角色培养是大掌门2中提升战力的核心环节，关键在于合理规划资源分配与系统化养成路径。游戏内弟子分为多种品质，紫色品质为最高等级，基础属性和成长属性更为优秀。弟子获取主要通过招募系统，每日有固定次数机会，不同品质弟子对战力影响显著。培养过程需聚焦核心弟子，避免资源分散导致战力提升缓慢。资源包括金币、元宝、体力等，平民玩家更需精打细算，优先投入给主力弟子。
弟子培养包含多个维度，经验提升、突破、洗炼、装备强化和技能升级缺一不可。经验丹和金币是基础资源，通过副本战斗和日常任务稳定获取。突破需要消耗突破丹，能解锁弟子特殊技能并提升星级。洗炼环节针对弟子潜力属性槽位，使用洗炼丹改变属性数值，直接影响战斗表现。装备系统需注重强化与精炼，高级装备通过合成系统获取，镶嵌对应宝石可针对性提升攻击或防御属性。技能分为主动与被动类型，合理搭配四个技能槽位是战术关键。
阵容搭配需要综合考虑弟子特性与缘分系统。攻击型、防御型、辅助型弟子需均衡配置，根据战斗场景灵活调整位置。缘分系统能激活额外属性加成，收集特定缘分武将并提升其星级可增强效果。战斗中先手值通过收集称号提升，决定攻击顺序的战略价值不可忽视。异兽系统在掌门70级后解锁，甲级异兽通过十二连环坞获取，资质洗练和亲密度培养能显著增强助战效果。
资源管理与活动参与是持续发展的保障。日常副本、限时活动、竞技场和帮派战是资源主要来源，需制定优先级策略。平民玩家应专注性价比高的弟子培养路线，利用合成系统转化低级资源。异兽养成需消耗元宝和特定道具，活跃度直接影响获取效率。社交互动如加入活跃公会能获得额外支援，但需注意避免过度依赖单一资源渠道导致发展失衡。
长期养成需关注潜力属性与战术适应性。弟子修炼系统消耗修炼丹提升百分比属性，核心弟子应优先投入。经脉系统通过闭关提升，每八脉解锁特殊技能效果。武功系统注重参悟与精研，残章合成与技能等级影响实战表现。流派选择需结合当前版本环境，前期闪避流后期可转向招架流，但需配套真元属性支持。金色弟子培养条件更为苛刻，但突破和锻骨易筋时无需同名弟子，资源消耗模式不同。
战术执行层面需掌握技能释放时机与战场观察能力。主动技能在敌方防御薄弱时发动可最大化伤害，被动技能搭配需符合弟子定位。战斗前分析敌方阵容弱点，针对性调整己方站位和技能组合。异兽技能仅掌门携带者可释放，需作为战术核心规划。皇陵密报等特殊道具的兑换优先级需根据当前养成阶段判断，避免资源错配。持续优化战斗策略比单纯堆砌战力更具实战价值。
